Mensonge de candidat dans le processus de recrutement – Etienne Pujol interrogé dans le Monde.fr
« Il existe effectivement une frontière ténue entre des renseignements inexacts et un dol. Le curseur n’est pas toujours facile à établir. Les juges vont chercher à établir si l’élément mensonger a été un élément décisif dans le recrutement ou… [lire la suite]
Deal of the Month – Stéphanie Roy discusses the acquisition of Piedade Group by Oeneo in Finance Monthly
L’entrée d’un investisseur financier à l’occasion du spin-off d’un groupe industriel
Manager 2.0 ou la fin de l’entreprise paternaliste – commentaire d’Etienne Pujol via Artélie Conseil
Le périmètre de l’ordre des licenciements peut être réduit par un accord collectif
Deux millions de ruptures conventionnelles signées depuis 2008 – commentaire d’Etienne Pujol
