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21 septembre 2015

Le mot d’ordre semble donné en cette rentrée : une réforme de notre code du travail s’impose pour que, comme par magie, les entreprises embauchent et qu’ainsi le chômage diminue enfin. Selon ses contempteurs, il serait à la fois trop lourd, trop complexe, inefficace, inadapté au XXIème siècle, un frein à l’embauche et/ou à notre compétitivité et source de bien d’autres maux encore…

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