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14 janvier 2016

Alors que Myriam El Khomri, la ministre du travail, prépare un projet de loi portant sur la manière la plus pertinente d’organiser la durée du travail au plus près de la relation de travail se pose une question d’apparence sémantique mais à portée juridique très importante pour les entreprises : faut-il prévoir une obligation pour les salariés de se déconnecter de leur lien avec leur employeur lorsqu’ils jouissent de leur repos quotidien et hebdomadaire, ou un droit pour les salariés de pouvoir se déconnecter ?

Par Etienne Pujol